Utrata pracy, niewypłacone wynagrodzenie, presja w zespole. Problemy w pracy dotykają zarówno finansów, jak i poczucia bezpieczeństwa. Pomagam pracownikom i pracodawcom ocenić sytuację i wybrać dobre rozwiązanie.
W czym mogę pomóc
Wypowiedzenia i odwołania
Ocena wypowiedzenia lub rozwiązania umowy, odwołanie do sądu pracy.
Wynagrodzenia i świadczenia
Niewypłacone pensje, nadgodziny, ekwiwalent za urlop.
Mobbing i dyskryminacja
Ocena sytuacji i dochodzenie roszczeń.
Umowy o pracę i B2B
Opiniowanie i negocjowanie warunków zatrudnienia.
Odwołania od decyzji ZUS
Renty, emerytury, świadczenia, zwolnienia lekarskie.
Pomoc dla pracodawców
Regulaminy, umowy, rozwiązywanie sporów z pracownikami.
Jak to wygląda
- 1
Rozmowa
Opowiadasz, ja słucham.
- 2
Ocena
Mówię wprost, co widzę.
- 3
Plan
Kroki, terminy, koszty.
- 4
Działanie
Prowadzę i informuję.
Pytania w tym obszarze
Co do zasady 21 dni od dnia otrzymania pisma o wypowiedzeniu. Termin jest krótki, dlatego nie warto zwlekać z konsultacją.
Tak. Doradzam i reprezentuję zarówno pracowników, jak i pracodawców, w zależności od sprawy.
Opis ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Każdą sprawę oceniam indywidualnie.
Kontakt
Porozmawiajmy o Twojej sprawie.
Opisz w kilku zdaniach, o co chodzi, albo po prostu zadzwoń. Wspólnie ustalimy, od czego zacząć.
